2025年抚州市回归园殡葬服务有限公司经理层岗位公开竞聘方案

注：本文价格信息整理自公开资料，仅供参考，实际价格以陵园公示为准。

为进一步深化企业人事制度改革，持续巩固和拓展国企改革三年行动成果，规范岗位竞聘管理工作，形成科学、合理的人才选拔机制和内部晋升通道，真正让干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，构建政治过硬、专业扎实、作风优良的现代人才队伍，根据《关于规范出资监管企业中层管理人员选拔任用及备案管理的通知》（抚国资党发〔2023〕25号、《抚州市国资委出资监管企业中层管理人员管理办法(试行)》（抚国资党发〔2023〕13号），并结合企业发展需要，集团公司特制定本竞聘方案。

一、选拔任用管理人员的原则

1.坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则；

2.坚持公开、公平、公正、择优的原则；

3.坚持合理配置、精简高效的原则；

4.坚持民主集中制原则。

二、竞聘岗位计划

本次公开竞聘岗位为抚州市回归园殡葬服务有限公司副总经理、共计2人，详见《2025年抚州市回归园殡葬服务有限公司竞聘岗位及报名资格说明》（附件1）。

三、岗位竞聘人员报名条件

（一）参与本次岗位竞聘人员须同时满足以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律；

2.具有竞聘职位所要求的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有较强的沟通协调能力；

3.近三年内年度考核均为合格及以上等次:

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律法规规定的资格要求

6.公开竞聘岗位需求表中报名条件要求的任职资格和工作经历，如属于集团公司以外工作经历的，需在报名时提交相关佐证证明；

7.符合有关法律法规规定的资格要求；

8.其他竞聘条件详见《2025年抚州市回归园殡葬服务有限公司竞聘岗位及报名资格说明》（附件1）。

（二）不得报名的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.相关法律法规规定不得录用为公职人员的其他情形的人员。

四、竞聘程序与步骤

（一）宣传发动

集团公司通过微信公众号、公告栏、发文至子公司等各种方式公布竞聘信息、任职条件及竞聘程序和方法。

（二）推荐报名

集团公司各部门及各子公司需对照岗位竞聘人员报名条件要求，组织动员职工积极报名竞聘，并向竞聘工作小组推荐符合条件的报名人员。推荐报名人员需填写《2025年抚州市回归园殡葬服务有限公司经理层岗位竞聘报名及审核表》（附件2），并在规定时间内提交竞聘岗位要求的相关证明材料。   

（三）资格审查

竞聘工作小组按照竞聘要求，对报名人员进行资格审查，经征求集团公司纪委意见后，初步确定竞聘人员，并报竞聘领导小组研究审议，确定最终竞聘人员。竞聘岗位数与竞聘人员数比例要求为1:3，如比例不足1:3，则按照比例要求根据竞聘人员数核减竞聘岗位数。

（四）竞聘演讲汇报

集团公司统一组织竞聘演讲，由竞聘人员根据竞聘岗位职责进行PPT演讲汇报，竞聘考评小组进行现场评分，具体步骤如下：

1.各竞聘人员统一抽签确定演讲顺序；

2.演讲汇报：竞聘人员按照抽取的顺序号作岗位竞聘演讲汇报，内容包括但不限于：个人基本情况，历史业绩，个人优劣势分析，对竞聘岗位的认识、工作思路及具体工作落实措施等。

3.演讲汇报时间要求：演讲汇报时间不超过10分钟，以主持人确认开始时间为起始时间，距结束时前3分钟提示一次，10分钟结束后，竞聘人员必须终止演讲汇报。

4.评分方法：竞聘人员演讲完毕后，由竞聘考评小组各成员根据《竞聘演讲综合评分表》（附件3）对竞聘人员现场演讲表现进行不计名评分，统一交竞聘工作小组统计出每位竞聘人员总分值。

（五）评分成绩的计算及确认

综合评分总分为100分，其中集团公司董事长、总经理评分权重占比分别为20%，市国资委代表评分权重占比为10%，其余考评小组成员的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均得分乘于50%的权重，即竞聘成绩最终得分=（集团公司董事长评分值*20%+总经理评分值*20%+市国资委代表评分值*10%）+（其余考评小组成员评分值之和/4*50%），竞聘工作小组按照既定权重计算，汇总竞聘人员总得分，竞聘人员在《竞聘岗位评分汇总表》（附件4）上签字确认。

（六）评分成绩的使用

竞聘演讲汇报结束后，按竞聘人员评分成绩从高分到低分的次序排名（如评分相同，则依次按评分表中的岗位认知、工作规划、综合评价分值高低排序）。评分成绩合格分数线为70分（含），未达合格分数线者，不予入闱。

（七）确定入闱名单和考察对象

竞聘工作小组根据竞聘岗位数按1:1确定入闱名单，并报竞聘领导小组审议，确定考察对象。

（八）组织考察

竞聘工作小组对岗位人选进行考察，并将考察结果报集团公司党委会审议。

（九）备案及公示

集团公司党委会审议通过，将竞聘结果报市国资委备案后，在集团公司公告栏进行为期5个工作日的公示。公示期间有异议的，可向集团公司纪委反映。

（十）正式聘用

对于公示期间无异议的候选人，由集团公司正式下发任职通知，并签订一聘两书。

五、纪律和监督

（一）竞聘工作人员纪律守则

1.认真细致做好竞聘上岗各环节准备工作。

2.严禁泄漏竞聘工作方面的任何机密。

3.妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，竞聘工作结束时应及时归档。

4.不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为竞聘者提供有可能影响竞聘公正性的任何信息，有亲属参与竞聘的，应主动说明情况并申请回避。

（二）竞聘者纪律守则

1.竞聘期间现岗位任职人员须认真全面履行本岗位职责，竞聘完成后原岗位任职人员与拟到岗人员做好工作交接。

2.竞聘者须按规定及时提交竞聘申请表，未在规定时间内提交竞聘报名申请表的，则视为自动弃权。

（全文完）

（来源：抚州市数投集团）
 

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